现因学校发展需要，经研究决定，公开对学校所需岗位进行招聘。
一、基本条件
1.热爱祖国，忠诚于党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神；
2.有良好的思想政治素质，遵纪守法、遵守学校规章制度；
3.身心健康，能适应岗位工作要求。
二、招聘岗位、任职要求及待遇
学工主任：
岗位详情：
全面负责学工处日常工作，具体如下：
（一）负责德育队伍建设
1、对学校德育资源的整合及班主任的人事安排提出建议。
2、负责班主任队伍建设：
①完善有关班主任管理制度；
②根据学校要求，对班主任工作进行量化考核；
③负责组织班主任例会；
④协助分管校长组织班主任培训及开展德育科研。
（二）负责德育日常工作
1、指导学生日常教育管理工作；
2、检查学生和班级的量化考核执行情况；
3、负责班级评比及学生奖惩工作；
4、将学生思想教育、心理健康教育纳入日常工作轨道，协助班主任做好潜能生工作。为班主任提供开展德育活动的有关信息。
（三）配合校团委工作
1、配合校团委开展组织建设工作；
2、协助校团委组织校内外各项大型活动；
（四）管理学籍审核、学生资助及“两证 ”（毕业证、学生证的）审批工作。
（五）参与生活老师的选拔、聘用，负责学生指导宿舍管理工作。
（六）负责配合就业办，做好学生的就业安排工作。
（七）完成校领导安排的其他工作。
待遇：底薪＋岗位工资＋课时费＋绩效＋补贴，综合薪资（7-9K）；教职工宿舍、五险、双休、节假日休、带薪寒暑假。
教务主任
岗位详情：
1、制定教务处工作计划及有关教育、教学计划，组织实施并加以落实。
2、开学初抓组织抓计划，学期中抓检查，抓质量分析，学期末抓总结，抓经验交流。
3、指导督促班主任制定工作计划并检查计划落实情况，考核班主任工作。
4、检查督促教师贯彻执行教学大纲，深入教研组指导工作。
5、统一各年级学生作业份量，制定标准，定时检查作业；召开学生座谈会。
6、协同教研组具体组织教学研究活动，进行各学科教学质量分析，不断提高教学质量。
7、深入课堂，每学期听课不少于30节。
8、做好编班、学籍管理及作息、课程表制度等工作。
9、做好考勤考绩工作，根据各年级的统计、汇总教工的病事假记录，对教师的考勤、奖金发放提出意见，供校长参考。
待遇：底薪＋岗位工资＋课时费＋绩效＋补贴，综合薪资（7-9K）；教职工宿舍、双休、五险、带薪寒暑假。
中职教师（各专业学科、基础学科教师）：
岗位详情：
负责专业学科（计算机、轨道交通、幼儿教育、护理、新能源汽车检测与维修），基础学科（语文、数学、英语、体育）相关课程，保证教学任务的完成。
承担教学课题研究，着力教学方法和教学技巧的研究，并结合自己的工作经验和专业技能提升实际教学质量。
岗位要求：
态度：热爱教育事业，遵守师风师德，有敬业、创新精神。
能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能够与学校共同进步。
学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优。
经验：有相关教育教学经验、相关行业从业经验、高中教资者优先。
待遇：底薪＋课时费＋绩效＋补贴，综合薪资（6-8K）；教职工宿舍、双休、五险、带薪寒暑假。
三、应聘流程：
1.应聘者需提交个人简历一份（包括个人情况、详细的学习及工作经历、证明材料的扫描件）发送至电子邮箱：632966539@qq.com，邮件主题注 明“应聘岗位+姓名”或登录BOSS直聘、万行教师招聘网投递。
2.学校根据应聘者提供的材料进行资格审查。请应聘者务必保持通讯工具畅通。
3.联系方式：15802746655（杨老师）
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